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而Fabricant创始人凯瑞•墨菲(Kerry Murphy)也表示自家公司并不靠卖衣服挣钱,而是向时尚品牌和零售商提供营销需求、销售工具,购买其产品的人士也大多是使用CLO 3D软件的的专业设计师。短期内,数字时尚显然还不如游戏皮肤来的有商业价值。但更长的未来呢?当人变成硅基:启动云端生活的倒计时过去我们提到“人机融合”,总会第一时间想到脑机接口这样遥远但不切实际的尖端技术。

脑极体2019-12-06

3.铁腕管理3月15日,京东原CTO张晨的离职拉开了京东人事调整的序幕——接着,刘强东身边担任着重要位置的CLO(首席法务官)隆雨、CPO(首席公共事务官)蓝烨也相继离职。此番调整的另一边,是京东商城本土派老臣徐雷在刘强东静默期独当一面。在外界的解读中,这宣告了刘强东依然无法信任空降系,京东“外企空降派”历任高管的时代就此结束。京东高管间的派系纷争,已经成了京东内部管理上一个偌大的问题。

Cuba Libre2019-04-23

随之而来的是陪伴刘强东时间最长的两位职业经理人——CLO(首席法务官)隆雨、CPO(首席公共事务官)蓝烨相继离职。在一定程度上,这宣告了京东外企空降高管时代的全面终结。据接近京东的人士透露,在京东内部,张晨和隆雨经常“形影不离”,“二者属于一派,而以京东商城CEO徐雷为代表的‘本土老臣’则与他们格格不入。”在京东内部人看来,作为“边缘”高管,隆雨和蓝烨“被优化”属于情理之中。

全天候科技2019-04-15

随后,京东CTO张晨、京东CLO隆雨、京东首席公共事务官蓝烨等高管在短时间内相继离职。此前,华为也被媒体曝出要向35岁以上的员工开刀,腾讯也在优化中层,据称比例在10%。在李想看来, “这些人并非绝无机会,可以降薪或者去一些小公司,那里对年纪相对宽容。 2、从高管到失信人:只有一次创业的距离面对职场的中年危机,有人无奈接受,也有人提前感知并主动求变,比如选择了创业。

全天候科技2019-04-14

在此之前,不到一个月的时间,包括CTO张晨、CLO隆雨以及CPO蓝烨在内的三位京东高管相继离职。一个R.I.P@送彩金500的网站大白菜【京东一员工疑似自杀,官方回复:长期患有抑郁症离开】有消息称,京东一员工于4月10日的21:30左右在员工宿舍上吊自杀,有网友在脉脉上向京东方面求证,京东官方回应称“这位同事是由于长期患有抑郁症而离开的”,承认了有员工离世的信息。再来看看华为的“野心”,余承东怎么说?

敲敲格2019-04-12

随后两个月,京东的CTO、CLO和CPO都离开了公司,到如今再看“个人和家庭原因”就变的有些不同了。4月1日,曝光的京东内部邮件中,公司称要坚决淘汰三类人,不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。”虽然并未有刘强东本人的回应,但大多的媒体报道中,都把这封邮件和刘强东本人的意图进行直接的绑定。

叁里河©2019-04-10

题图来自视觉注册送白菜网论坛网最近出现在新闻里的京东,总是和人员变动、薪资调整有关——在过去的两个月内,京东陆续失去了包括CLO隆雨、CTO张晨和执行副总裁兼CPO蓝烨在内的三名“CXO”。而现在,除了几十到一百名正在被“末位淘汰”的高管,加入了京东集团改造名单的,还有刘强东的快递员“兄弟”们。刘强东刚刚为京东的十几万名快递员取消了底薪。

Cuba Libre2019-04-08

包含蓝烨在内,京东在两个月内失去了三位CXO:3月19日,隆雨辞去CLO(首席法务官)一职(2月底,原京东CHO(首席人力资源官)隆雨被传将调任,不再分管人力,但仍负责原来的集团法务,继续担任京东CLO(首席法务官),同时兼任国际业务特别助理,负责京东在东南亚等国际区域的部分工作);3月15日,张晨卸任CTO(首席技术官),自6月30日起担任集团顾问。

mrpuppybunny2019-04-05

这是继京东CTO张晨、京东CLO隆雨之后,近一个月内,京东第三位离职的高管。一、刘强东的“心腹”蓝烨2012年,在刘强东的邀请下蓝烨正式加盟京东,并先后出任了京东商城首任CMO以及京东集团CMO。蓝烨在担任京东商城和集团CMO期间,蓝烨带领京东商城实现了销售业绩的快速增长,并在扩充商品品类、提升品牌影响力和优化渠道方面做出了很大的贡献。

全天候科技2019-04-04

前不久,京东首席技术官(CTO)张晨、首席法务官(CLO)隆雨接连离职。有消息显示,刘强东在内部会上痛斥高管,称京东内部“人浮于事、拉帮结派”。值得注意的是,此前隆雨曾轮岗CHO(人力资源总监)一职,但他不再分管人力后,接任者为京东80后、管理培训生出身的余睿。今年3月中旬,百度也宣布了新的人才梯队建设计划,加速干部年轻化的进程,同时,推出高管退休计划,百度总裁张亚勤将于10月退休。

盒饭财经2019-03-25